• Как поддержать сотрудников эмоционально в ситуации, когда количество задач растет, а возможности материального стимулирования снижаются? 
• Нужна ли эмоциональная поддержка, если она не подкреплена повышением зарплаты?
• Что может сделать для эмоциональной поддержки руководитель, а что HR-специалист?
• Можно ли создать культуру эмоциональной взаимопомощи в крупной организации? 
• Какие мероприятие могут эмоционально поддержать уставших сотрудников? 

Эти вопросы обсудят за круглым столом HR-специалисты и кадровые консультанты. Участники расскажут и о своем успешном опыте, и неудачах. 

И самое важное! Кто расположится за круглым online – столом?

Свое участие подтвердили бизнес-тренеры с многолетним опытом.

• Юрий Сырцов – динозавр тренингового рынка. Великолепно поставленная речь (режиссёрское образование). Член Совета Директоров Российского Союза Бизнес-тренеров, консультантов и коучей; член жюри Всероссийского конкурса Тренерское мастерство. Монстр, в общем.
• Алексей Слободянюк – основатель консалтингового агентства ASTRA, автор восьми книг (я в восторге от «Речевой интеллект»), харизматичен, обладатель самой располагающей улыбки.
• Павел Николаев – опытнейший тренер (ему поручали вести самые статусные группы в корпунивере РЖД). Настоящий эллин – образован (кандидат психологических наук) и спортивен (более 20 забегов, в т.ч. марафонских)
• Наталья Мирионкова — сертифицированный психолог экзистенциально-гуманистического направления. Регулярно ведет эфиры о преодолении личных кризисов. Прекрасно сочетает психотерапию и бизнес – тренинги.
• Антон Карпов – карьера от бизнес-тренера до HR — директора в международных фармацевтических компаниях. Есть свой бизнес. В «анамнезе» реаниматолог на скорой помощи. Если понадобится – и вас вылечит. Многим вернул синусовый ритм сердца.

Вы сможете послушать спикеров, задать вопрос и поучаствовать в их дискуссии.  

Организатор и ведущий круглого стола — Константин Татарский, основатель клуба "Кадровых технологий", бизнес — тренер